Bei besonderen Herausforderungen im Zusammenhang mit:

• Neustrukturierung der Organisations- und Kommunikationsstruktur
• Regelung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
• Stärkerer Verankerung von eigenverantwortlichem Handeln bei den Beschäftigten
• Fachkräftesicherung, z. B. um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuwerben und länger an das Unternehmen zu binden
• hohen Fehlzeiten und Überalterung der Belegschaft
• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Personalführung, die Beschäftigte dabei unterstützt möglichst gesunde, motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu bleiben
• fehlenden Fähigkeiten und Kompetenzen bei den Beschäftigten sowie der Förderung von Talenten

Das Programm sieht einen beteiligungsorientierten Beratungsprozess vor, der sich gezielt am Bedarf der teilnehmenden Betriebe orientiert. Es bietet eine externe Prozessberatung auch mit Einzelmaßnahmen wie Coaching.

unternehmensWert:Mensch bietet Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten professionelle Unterstützung beim Gestalten von Veränderungsvorhaben an, mit dem Ziel Maßnahmen für eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur zu realisieren. Das Programm zielt ganz bewusst auf kleinere sowie mittlere Unternehmen und hilft diesen beispielsweise bei Vorhaben der Etablierung einer Unternehmenskultur, die zur motivierenden, leistungsförderlichen und altersgerechten Gestaltung von Arbeitsbedingungen wie auch zur Fachkräftesicherung beiträgt. Das Programm steht im Kontext der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).  

Wie funktioniert das Programm?

Download Flyer

www.unternehmens-wert-mensch.de
www.inqa.de
www.bmas.de
www.esf.de
www.om-rhein-main.de