Trio für Weiterbildung
Weiterkommen. Weiterdenken. Weiterbilden – gemeinsam mit Trio für Weiterbildung.
Das Projekt „Trio für Weiterbildung“ stärkt die Weiterbildungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Agenturbezirk Gießen. Es reagiert auf den zunehmenden Fachkräftemangel und die bislang geringe Verankerung von Weiterbildung in Betrieben ohne gewerkschaftliche Strukturen. Ziel ist es, Beschäftigte – insbesondere Geringqualifizierte – für Weiterbildung zu motivieren, Barrieren abzubauen und neue Lernchancen zu eröffnen.
Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel von innerbetrieblichen Weiterbildungsmentor:innen (WBM), überbetrieblich tätigen Bildungscoaches und einem Weiterbildungskoordinator.
Die Weiterbildungsmentor:innen agieren direkt im Unternehmen: Sie sprechen Kolleg:innen auf Augenhöhe an, bauen Vertrauen auf und regen Lernprozesse an. Die Bildungscoaches übernehmen vertiefte Beratung, Kompetenzfeststellung und begleiten individuelle Weiterbildungsschritte. Der Weiterbildungskoordinator, angesiedelt beim Technologie- und Innovationszentrum Gießen (TIG), vernetzt alle Akteure, organisiert Qualifizierungen und sorgt für die Bekanntmachung des Projekts in der Region.
Die von der ZAUG gGmbH entwickelten Qualifizierungen vermitteln praxisnah Kompetenzen in Kommunikation, Beratung und Motivation. Ergänzend werden Themen wie die Ansprache von Zielgruppen mit Weiterbildungshemmnissen, Bedarfsfeststellung sowie digitale Lernunterstützung behandelt. Durch modulare Lernformate – sogenannte Learning Nuggets – lassen sich die Inhalte flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.
Das „Trio für Weiterbildung“ verbindet betriebsinterne Motivation, externe Expertise und koordinierte Netzwerkarbeit. So entsteht ein wirkungsvolles Modell, das Weiterbildung als festen Bestandteil der Unternehmenskultur etabliert, Beschäftigte stärkt und die regionale Wirtschaft zukunftsfähig macht.
Im Rahmen des Projekts bieten wir praxisorientierte Qualifizierungsschulungen zu Weiterbildungsmentoren, die sich an Betriebsverantwortliche, Personalverantwortliche und Mitarbeitende richten. Die Schulungen vermitteln kompakte Grundlagen zu Themen wie:
- Weiterbildungsstrategie im Betrieb entwickeln
- Kommunikationsstrategien
- Digitale Tools für moderne Weiterbildung
- Fördermöglichkeiten & Finanzierungswege
Der demografische Wandel, zunehmende digitale Anforderungen und der steigende Fachkräftebedarf stellen mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen. Weiterqualifizierung und Personalentwicklung werden zu zentralen Erfolgsfaktoren für die Wettbewerbsfähigkeit.
Trio für Weiterbildung setzt hier an:
In einem regionalen Verbund aus der ZAUG gGmbH, der Technologie- und Innovationszentrum Gießen (TIG) sowie weiteren Partnern unterstützen wir Unternehmen, Beschäftigte und Weiterbildungsakteure dabei, zielgerichtete Qualifizierungsprozesse aufzubauen. Wir:
- beraten Unternehmen individuell zu Weiterbildungsbedarfen, Fördermöglichkeiten und Qualifizierungsstrategien,
- vernetzen Akteure aus Wirtschaft, Bildung und Arbeitsmarkt,
- entwickeln gemeinsam passgenaue Weiterbildungsstrategien,
- begleiten Lern- und Kompetenzentwicklungen im Betrieb,
- stärken Lernmotivation und Lernkultur in Unternehmen.
Durch regelmäßige Austauschformate, Workshops, Unternehmensdialoge und Impulse unterstützen wir KMU aktiv auf dem Weg in eine nachhaltige, zukunftsfähige Weiterbildungsstruktur.
Kontakt
Projekt Trio für Weiterbildung
Ansprechpartner Technologie- und Innovationszentrum Gießen (TIG):
Antje Bienert (Leitung)
Telefon: 0641- 948 226-0
E-Mail: bienert@tig-gmbh.de
Ansprechpartner ZAUG:
Henning Hinck (Leitung)
Oliver Zeh (Projektmitarbeiter)
Telefon: 0641- 79 79 66 15 und 0641- 79 79 66 12
E-Mail: tfw@zaug.de
Adresse: Urnenfeld 33, 35396 Gießen